Motivační semináře Amway jsou klíčovou součástí systému, který má za úkol povzbudit distributory, udržet je aktivní a oddané byznysu. Nejde jen o školení – atmosféra připomíná show plnou emocí, slibů a příběhů o úspěchu. Za těmito akcemi ale často stojí silná manipulace a komerční zájmy.
Motivační seminář Amway
Motivační seminář Amway je velká firemní nebo polofiremní akce, kterou ale neorganizuje přímo firma Amway, nýbrž tzv. „motivační organizace“ – například Network 21, Setzer Team, Yager Group a další. Tyto semináře jsou zaměřené na „osobní rozvoj“, posilování loajality ke skupině a podporu aktivit distributorů (tzv. VPA – vlastníků podnikání Amway).
Jak to tam vypadá? Co se děje na motivačním semináři Amway:
1. Emočně nabité prostředí
Velké sály plné lidí, často několik stovek až tisíc účastníků.
Hlasitá hudba, potlesk, jásot, výkřiky typu „Yes!“, „Milujeme Amway!“ apod.
Emoce jsou záměrně vyhroceny – cílem je vytvořit dojem výjimečnosti a nadšení.
2. Vystoupení „úspěšných“ lídrů
Na pódiu vystupují tzv. „Diamanti“ a další vysoce postavení distributoři.
Vyprávějí své životní příběhy – často ve stylu „od nuly ke hvězdám“.
Ukazují fotky aut, domů, dovolených – jako důkaz, že „Amway funguje“.
3. Motivační řeči a sliby
Slova jako „sen“, „vize“, „svoboda“, „nezávislost“ se opakují neustále.
Někdy zazní až absurdní sliby – např. že si distributor může koupit ostrov.
Často se opakuje: „Amway je nejlepší podnikatelská příležitost na světě.“
4. Nátlak na nákup pomůcek
Nabízejí se motivační CD, knihy, přístup do „vzdělávacích“ systémů (placený).
Vstupné na semináře bývá vysoké.
Tlak, aby se člověk neustále vzdělával a investoval – často do věcí prodávaných lídry.
5. Kult osobnosti
Vůdci jako Dexter Yager, Roman Hassmann nebo Rick Setzer jsou stavěni na piedestal.
Téměř náboženská oddanost vůči systému a jeho hierarchii.
Kritika systému nebo pochybnosti nejsou vítány.
Co je cílem těchto seminářů?
Upevnit loajalitu k systému Amway.
Přesvědčit nové (i stávající) distributory, aby pokračovali, více nakupovali a verbovali další lidi.
Vytvořit atmosféru, kde je pochybnost považována za slabost a loajalita za klíč k úspěchu.
Jak to vypadá na motivačních seminářích Amway – krátké ukázky (videa):
Klasická manipulace a sektařina. Amway používá k manipulaci lidí „vzdělávací systém“, který vás o podnikání a penězích nenaučí skoro nic. Budete se řídit nesmysly, pak si s vámi budou dělat, co chtějí. Vypadá to tak, že nic nevyděláváte, ale jste vlastně podnikatel. Obdivujete lidi, co dělají 15 let Amway a vydělávají nula nula nic.
Koukám, že seš znalec chlape. Gratulju!!! nandal jsi jim to Bandě jedný podnikatelský. Radši chcípnu v práci která mne nebaví, po 40 letech dřiny pro někoho koho nesnášim, za peníze, který mi nestačej, nebo se dožiju důchodu, kterej už je dneska žebrota, ale stát se postará. Nežli si nechat vymejt mozek od důležitých informací z hospody, Aha a Novy. Ještě by mne nedejbože naučili jak nefňukat, postavit se na vlastní nohy a neparazitovat na společnosti. Když si statisíce lidí kvůli týhle blbosti jezdí po světě užívat s celou rodinou, nemaj hypotéky a platí včas a hotově a jsou pritom v pohodě, je to jejich problém. Já je tady varoval.
však takto to vypadá na fotbalových zápasech a na hokeji. a jak může být něco realita, když vyseknete 5 minut z celého semináře? Jsem sice zaměstnanec firmy, ale dobře vy oblbujete lidi těmito stránkami. vypadá to na založení další sekty s názvem Sekta.org. Jestli někdo chce mít pravdu, tak jí má. Krásný den
co takhle videa ze zaměstnání, ze zaměstnaneckých porad a hlavně, názory lidí ze zaměstnaneckých porad??? o čem přemýšlí v drtivé většině? o tom, že šéf je guru a bůh a je nejlepší, že jim dává práci a obživu? nebo by možná raději chtěli být zrovna jinde. hmm? 😉
Byl jsem na několika víkendových seminářích Networku 21 v Rakousku a Maďarsku. Aspoň jsem si to myslel. Ale podle ukázek jsem byl asi někde úplně jinde.